Non sono i grandi obiettivi a portarti avanti, ma le piccole vittorie

Teresa Amabile e Steven Kramer hanno analizzato oltre dodicimila diari di lavoro per scoprire una verità controintuitiva: le giornate migliori non nascono da bonus o riconoscimenti, ma da un piccolo progresso in un lavoro significativo. Il loro "principio del progresso" rivela che il barometro interiore non misura la grandezza dei passi, bensì la loro direzione. Ancora più sorprendente: i manager sottovalutano sistematicamente questa leva, relegandola in fondo alla lista delle motivazioni.

Imparerai:

- Perché un passo indietro pesa più di uno avanti

- Come la lista delle cose fatte ribalta la contabilità mentale

- Il ruolo della micro-celebrazione secondo BJ Fogg