Yaratıcılığı Yönetmek

Ed Catmull, yaratıcı organizasyonların varsayılan olarak çürüdüğünü iddia ediyor—hiyerarşi diş plağı gibi birikir, açık sözlülük aşınır ve liderler masanın ortasında oturdukları için bunu göremez. Pixar'ın on üç yıl boyunca fark etmediği dar konferans masasından Braintrust'ın otoritesiz geri bildirim ritüeline, dondurma çubuğu sisteminden Steve Jobs'un tesadüfi çarpışmayı zorunlu kılan atrium tasarımına uzanan bu kitUP, ilhamı değil mekanizmaları merkeze alıyor.

Öğrenecekleriniz:

- Braintrust'ın gücünü neden otoritesizlikten aldığı

- Yüz yirmi bin çizimin neden israf değil keşif olduğu

- Güzelce gölgelendirilmiş kuruşun hangi görünmez kısıtlamayı ifşa ettiği