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丹·马特尔三次创业、三次出售后得出一个反直觉的结论:为扩张而招人是陷阱,为买回时间而招人才是真正的财富。他的"四个抽屉"框架用两个问题拆解你的每一天:这件事赚钱吗?这件事给你能量吗?答案交叉组合,清晰标出该交出什么、该守住什么。还有一条残酷的算术:算出你一小时值多少钱,低于这个成本能外包的事,就不再是你的事。
你将学到:
- 为何最先被交出去的往往是你最热爱的工作
- "百分之八十别人做"如何成为百分之百的精彩
- 未被命名的负担为何永远压在肩上
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