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英德拉·努伊揭示了一个反直觉的真相:在陌生的西装里失败,穿着自己的纱丽却赢得了工作。这位从印度金奈到耶鲁夜班前台、最终执掌百事公司的移民女性,用"目标驱动的绩效"证明商业增长与社会责任可以并存。她拒绝"你可以拥有一切"的神话,坦承CEO与母亲角色之间真实的撕裂与愧疚。
你将学到:
- 冒名顶替综合征为何是跨越者的共同敌人
- 职业路径为何更像马赛克而非梯子
- 做自己如何从风险变成竞争优势
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