רק תעבוד

קים סקוט חושפת את שש העוולות שמרקיבות כל ארגון מבפנים: דעות קדומות, משוא פנים, התעמרות, אפליה, הטרדה ופגיעות פיזיות. ממחקר מקינזי שמוכיח כיצד חוסר גיוון פוגע ברווחיות, דרך מורשתם של פרדריק דאגלס והארייט טאבמן, ועד לתנועות BlackLivesMatter ו־MeToo, סקוט מציגה מערכת של ארבעה תפקידים: נפגע, מתנגד, פוגע ומנהיג. שיטת חמשת ה־D למתנגדים ומודל הצהרות "אני", "זה" ו"אתה" לנפגעים מספקים כלים מעשיים לשינוי אמיתי.

מה תלמדו:

- כיצד להבחין בין דעות קדומות להתעמרות באמצעות האינסטינקטים שלכם

- למה תוצאות חשובות יותר מכוונות בזיהוי עוול מערכתי

- איך הצהרת "אתה" מעבירה מתעמרים מתקיפה להגנה