80 Procent Wystarczy

Dan Martell obala mit perfekcjonizmu w zarządzaniu: jeśli osiemdziesiąt procent pracy wykonał ktoś inny, to jest to sto procent sukcesu. Ta prowokacyjna formuła oddziela przywództwo transakcyjne od transformacyjnego. Pierwsze dusi zespół dyktowaniem każdego kroku, drugie określa wynik i mierniki sukcesu, a potem się wycofuje. Martell proponuje proporcję 10-80-10: ty dajesz kontekst, zespół wykonuje środek, ty dodajesz końcowy szlif. Uprawnienia przekazujesz, odpowiedzialność dźwigasz.

Czego się nauczysz:

- Dlaczego dyktowanie kroków zamyka cię w pułapce wypalenia

- Jak formuła 10-80-10 uwalnia czas lidera

- Kiedy osiemdziesiąt procent to katastrofa, a kiedy mądrość