Zarządzanie kreatywnością

Ed Catmull dowodzi, że twórcze organizacje domyślnie ulegają rozkładowi: hierarchia narasta niepostrzeżenie, szczerość się wykrusza, a liderzy siedzący w centrum stołu tego nie dostrzegają. Od wąskiego stołu konferencyjnego, którego Pixar przez trzynaście lat nie zauważał, przez rytuał bezautorytatywnej informacji zwrotnej w Braintrust, system patyczków do lodów, aż po zaprojektowane przez Steve'a Jobsa atrium wymuszające przypadkowe spotkania, ta książka stawia w centrum nie inspirację, lecz mechanizmy.

Czego się dowiesz:

- Dlaczego siła Braintrust bierze się z braku autorytetu

- Dlaczego sto dwadzieścia tysięcy rysunków to odkrywanie, nie marnotrawstwo

- Jakie niewidoczne ograniczenie ujawnia pięknie wycieniowany grosz