¿Por qué siempre trabaja la misma persona en el proyecto grupal?

La pereza no es un defecto de carácter, es un fallo de diseño. Cuando seis personas gritan juntas, la potencia sonora por persona cae al cuarenta por ciento: el experimento que acuñó el término "pereza social" demostró que el esfuerzo se diluye con la estructura, no con la moral. Una recopilación de 99 estudios educativos reveló la diferencia brutal: recompensa grupal basada en aprendizaje individual sumado arroja +0,32 de efecto; un único producto común, apenas +0,07. De Ringelmann a Hackman, la evidencia apunta al mismo lugar.

Aprenderás:

- Por qué la visibilidad sola no elimina la pereza social

- El umbral exacto: una línea de tarea, un solo nombre

- Cómo la evaluación entre pares fracasa sin obligación de diferenciar