Pourquoi est-ce toujours la même personne qui travaille sur le projet de groupe ?

Le parasitisme social n'est pas un défaut de caractère, c'est un défaut de conception. Cette synthèse de 99 études sur l'apprentissage collaboratif révèle pourquoi les mêmes personnes portent toujours le groupe : quand six individus crient ensemble, leur puissance sonore par personne chute à 40 %. L'expérience de Max Ringelmann sur le tir à la corde, les travaux de J. Richard Hackman sur les conditions d'équipe, le principe de dispensabilité : chaque mécanisme pointe vers la structure, jamais vers la personnalité.

Vous apprendrez :

- Pourquoi une ligne de tâches à deux noms garantit l'échec

- Comment 4 % de la note par les pairs a fait bondir les résultats de 9 points au Canada

- Ce qui distingue la compensation de l'épuisement chez celui qui porte tout