働くだけ

キム・スコットは30年の研究と自身の被害・加害両面の経験から、職場の不公正を6つの問題に分類した。偏見、えこひいき、いじめ、差別、ハラスメント、身体的侵害である。マッキンゼーの調査が示すように、多様性の欠如は利益率を29%低下させる。本書は被害者・傍観者・加害者・リーダーという4つの役割それぞれに具体的戦略を提示し、フレデリック・ダグラスやハリエット・タブマンの闘いから現代のブラック・ライブズ・マター運動まで、変革の歴史的連続性を描き出す。

学べること：

- 傍観者介入の「5D」ステップの実践法

- 「私」「それ」「あなた」を使い分ける対峙術

- 無意識の偏見を意思決定から排除する仕組み