Nie ten, kto wie wszystko, lecz ten, kto się wszystkiego uczy

Satya Nadella przejął Microsoft w 2014 roku nie z nową strategią, lecz z jednym zdaniem zapożyczonym od psycholog Carol Dweck: „Nie bądźcie tymi, którzy wszystko wiedzą — bądźcie tymi, którzy się uczą." Zlikwidował toksyczny system przymusowego rankingu, który ustawiał pracowników przeciwko sobie, i zastąpił pytanie „Czy osiągnąłeś cel?" pytaniem „Czego się nauczyłeś?". Ta książka to protokół przejścia od kultury wiedzących do kultury uczących się.

Czego się nauczysz:

- Dlaczego nastawienie na rozwój pokonuje nastawienie stałe

- Jak bezpieczeństwo psychologiczne napędza wysoką wydajność

- Czemu zdanie „już wiem" jest groźniejsze niż „nie wiem"