10 основ карьеры

Учитывайте свой тип личности. Вы экстраверт или интроверт? Вы подчеркиваете логику или чувства? Точно сказать не могу? «Если вы хотите улучшить свою работу и продвинуться по карьерной лестнице, важно знать свой тип личности», - говорит психолог Донна Даннинг. Как автор предшественника этой книги «Каков ваш тип карьеры?», Она внимательно изучила влияние типа личности на выбор положительного карьерного пути и пришла к выводу, что тип личности продолжает влиять на ваш профессиональный успех даже после того, как вы нашли подходящую работу. В этом руководстве она подробно исследует эту предпосылку, предложив сокращенный тест типа личности Майерс-Бриггс, а затем объяснив, как ваши естественные предпочтения влияют на вашу работу. Оптимально, как только вы узнаете свои тенденции и склонности, вы сделаете выбор, который подходит вам и приведет к вашему профессиональному успеху. С этой целью Даннинг описывает 10 стратегий повышения карьеры и объясняет сильные и слабые стороны восьми категорий рабочих предпочтений в каждой стратегии. kitUP рекомендует эту информативную и доступную книгу всем профессионалам, заинтересованным в применении небольшого количества практической психологии и когнитивной науки в своих планах карьерного роста.

В этом резюме вы узнаете

• Как тип вашей личности влияет на вашу работу,

• Каковы восемь основных способов, которыми люди подходят к работе и

• Как продвинуться по карьерной лестнице, адаптировав 10 основных стратегий профессионального роста, чтобы соответствовать вашей личности.

Ключевые итоги

• Люди подходят к работе одним из восьми способов, основываясь на их типе личности Майерс-Бриггс.

• Это «Ответчики, Исследователи, Экспедиторы, Вкладчики, Ассимиляторы, Провидцы, Анализаторы» или «Усилители».

• Знание вашего индивидуального стиля работы помогает вам адаптировать и применять 10 стратегий построения карьеры. Во-первых, установите профессиональные цели, которые соответствуют вашим естественным склонностям.

• Во-вторых, сохраняйте позитивный прогноз, чтобы люди с удовольствием работали с вами.

• В-третьих, возьмите на себя ответственность за свою карьеру, управляя собственным прогрессом и развитием.

• В-четвертых, станьте хорошим слушателем, чтобы вы могли больше учиться у других. И в-пятых, станьте сильным, уважаемым оратором, чтобы другие были восприимчивы к вам.

• В-шестых, «развивайте свое любопытство». Создайте свою репутацию опытного, современного сотрудника.

• В-седьмых, сосредоточьтесь и организуйте свое мышление, чтобы вы могли решать проблемы и принимать обоснованные решения. И в-восьмых, превзойти ожидания и взять на себя больше ответственности.

• В-девятых, принять изменения и неопределенность. Попробуйте взглянуть на ситуацию с разных точек зрения и рассмотреть несколько возможных результатов.

• В-десятых, продвигайте свои достижения, чтобы получить признание и расширить свою сеть.