Драйв: Что на самом деле нас мотивирует

Сегодня руководители многих компаний уверены, что лучший способ мотивировать сотрудников на достижение результатов – использовать денежное вознаграждение, бонусы и иные плюшки. Однако немногие задумываются, в чем на самом деле смысл мотивации и как ее усилить. Сегодня многие работают ради денег, ведь это традиционные приемы современного менеджмента. Стандартные приемы, основанные на материальной составляющей, бывают не то чтобы неэффективны, но порой и вредят сотрудникам. Дэниел Пинк развеивает все сомнения и дает приемы, которые помогут повысить мотивацию сотрудников. Автор утверждает, что необходимо сделать акцент на людях с природным стремлением к совершенству и мастерству. Книга будет особенно полезна управленцам и специалистам по работе с персоналом.