Bukan yang Tahu Segalanya, tetapi yang Belajar Segalanya

Satya Nadella mewarisi Microsoft yang membusuk dari dalam: sistem peringkat bertingkat memaksa karyawan saling menjatuhkan, inovasi mati digantikan politik internal. Buku Mindset karya Carol Dweck, hadiah dari istrinya Anu, menjadi titik balik. Nadella mengganti pertanyaan "Apakah kamu mencapai target?" dengan "Apa yang kamu pelajari?" dan menghapus sistem peringkat beracun itu. Hasilnya: raksasa yang nyaris mati kembali menjadi salah satu perusahaan paling bernilai di dunia.

Yang akan kamu pelajari:

- Perbedaan pola pikir tetap dan pola pikir berkembang

- Mengapa empati adalah keterampilan bisnis konkret

- Protokol 30 hari untuk membangun keamanan psikologis tim